多摩トーヨー住器はこんな会社です！
社員の本音アンケートより
入社３年目以上メンバー
Q 入社前の職業歴
・柔道整復師（30代）
・営業（40代）
・インターネットの営業（30代）
Q 仕事をしていてやりがいを感じるのはどんな時ですか？
・売上目標を達成したとき（30代）
・売上達成できた時（20代）
・売上目標の達成（40代）
・自分の提案をお客様にご採用いただけた時（30代）
Q 仕事をしていて大変なことはなんですか？
・専門知識が無かったので最初のころは苦労した（30代）
・相手の難しい要望に対応する時（20代）
・クレーム対応（40代）
・お客様との信頼関係なので約束を守るために時には夜が遅くなるときもあります（30代）
・工事等の日程調整（30代）
Q 入社時の志望動機はなんですか？
・建築関係の仕事に興味があったから（30代）
・土日休み、転勤なし（20代） ・転勤無し（40代）
・住宅に携わる仕事は無くなることが無い為、自分でも出来ると思いました（30代）
・長く働ける会社を志望（30代）
Q 入社を決めた要因をお聞かせください
・会社の雰囲気が良かった（30代）
・土日休み、転勤無し。インターンに参加した時に先輩
・上司の方が優しく接してくれたから（20代）
・転勤無し（40代）
・自宅から会社が近かった為（30代）
・社内の雰囲気（30代）
Q 入社する前とした後でギャップを感じたことはありますか？
・覚えることが想像の3倍くらいあった（30代）
・業務課より営業課のほうがよく食べる（20代）
・特に無いです（40代）
・リクシルのフランチャイズ店では神奈川最大規模であることです（30代）
Q 入社してよかったと思うことはなんですか？
・懇親会が楽しいです（30代）
・社員旅行・懇親会などの行事でコミュニケーションをとれたり、プライベートでも遊んだりできる関係（20代）
・社員旅行が楽しみです（40代）
・社長が美味しいごはんに連れていってくれることがあります（30代）
・社員同士の仲の良さ
Q 仕事を通して身についたスキルや成長できたと思う点にはどういったものがありますか？
・営業力が身に着いた（30代）
・時間をかけながらも電話
・メール対応や簡単な現調など一人である程度出来るようになってきた点（20代）
・我慢強さ（40代）
・一つあげるとすると商品に対しての知識です。 最初は覚えるのに大変ですが 途中から要領を掴んでくるので 覚えるスピードも上がっていきます（30代）
・お客様対応（30代）
Q お客様から喜ばれる仕事をするために必要なことはどのようなことですか？
Q 同業他社に「負けない！」「負けたくない！」ところはどんなところですか？
・対応力（30代） ・フットワークの軽さ（20代）
・対応力とスピード感（40代）
・勢いと活気はどこにも負けません（30代）
・施工の品質（30代）
Q これまで仕事をしていて一番印象に残っているエピソードを教えてください（成功体験）
・新築の現場を初めて受注出来た時（30代）
・取替雨戸パネルを自分で採寸して上手く納まった時（20代）
・ガムシャラ（一生懸命）にやれば結果が付いてくる ※入社半年くらいで新規営業が上手く行ったこと（40代）
・お得先の社長と仲良くなりプライベートでもよく食事などお誘いいただけることです（30代）
Q この会社でこれからどのように成長・活躍していきたいですか？
・常に目標を達成していきたい（30代）
・周りの方の力を借りつつ、営業なので少しでも売り上げを伸ばしていきたい（20代）
・拠点を増やし、拠点長として成果を上げる事（40代）
・売上はもちろんですが、後輩達が活躍できるような土壌作りをしていきたいです（30代）
Q 会社やご自身のチームはどんな雰囲気ですか？
・仲が良い雰囲気です（30代）
・個性豊かで明るい雰囲気（20代）
・和気あいあいの中で締める所は締める（40代）
・明るいです。 コミュニケーションも普段から取れているので 些細なことも相談しやすい環境だと思います（30代）
・気兼ねなくコミュニケーションがとれている（30代）
Q 上司はどのような方ですか？
・個性豊かな方々です（30代） ・なんでも丁寧に教えてくれる。よく食べる（20代）
・尊敬できる（40代）
・理不尽に怒られたりすること等は一切ありません。 理解を示そうとしてくれる上司です（30代）
・数字を持って引っ張ってくれる（30代）
Q 一緒に働く先輩や社員たちはどんな方が多いですか？また、どのような刺激を受けていますか？
・とても優しく丁寧に色々と教えてくれたり協力してくれます（30代）
・相談したら何とかしてくれそうな頼りれる先輩が多い。自分も知識など身に付けて一歩でも近づきたいと思います（20代）
・明るく楽しい人が多く、職場の雰囲気が良いです（40代）
・この人は近寄りたく無いと思うような人はいません。 他の営業の成功事例やうまくいかなかった事を共有するので 参考になります（30代）
Q 社員同士はプライベートでも交流がありますか？（飲んだり、遊んだり）
・よく遊びます（30代）
・キャンプ・釣り・ライブなどにいきます（20代）
・バーベキュー、釣り、飲み会など交流があります（40代）
・仲の良い社員同士でプライベートで飲み会や釣りなどに行くことはあります（30代）
・釣りに行ったり、キャンプに行ったりします（30代）
Q 一日の仕事の流れとスケジュールをお聞かせください
・事務処理→営業活動→事務処理（30代）
・朝：事務処理 昼から夕方：現調＆打合せなど 夕方以降：事務処理（20代）
・午前中は見積・発注等の事務処理、午後に外回り（営業活動・現地調査）、帰社後に資料まとめ（40代）
・【午前】 朝の掃除 →メールチェック →電話の応対→発注の処理 →見積もりの依頼 【午後】 →得意先への訪問→現場打ち合わせ →戻ってから見積もりの作成などの事務処理 自分はこのような流れの日が多いです。（30代）
・メールチェック 発注業務 商談・現調 見積作成（30代）
Q 当社で成長できる・活躍できる人はどんな人だと思いますか？
・やる気のある人（30代）
・切り替えが早い人（20代）
・素直（40代）
・前向きな人 失敗を恐れない人 失敗を次に繋げられる人（30代）
・明るく、元気な方（30代）
Q 新しく仲間になる社員・学生に求めることはなんですか？
・元気（30代）
・先輩・上司に自分から報連相出来る事（20代）
・我慢強さ 忍耐力（40代）
・キャラクターでもいいので仕事の内容に興味を持つことです。 自分自身興味が無ければ、商品提案などは出来ないと考えています。 最初は嘘でも良いので仕事の内容に興味をもつことだと思います。 自分は断熱内窓などを自宅に取付をして効果を実感し快適に暮らしています。 最初はキャラクターでしたが今は心から仕事の内容に興味を持てるようになりました。 お得意先は取り扱い商品に興味や自信がある会社から購入したいはずです（30代）
・共に成長できるかた（30代）